Neue Wege bei der Besetzung Ihrer Ausbildungsplätze

Sie suchen motivierte Auszubildende und finden für Ihre offenen Ausbildungsplätze zunehmend schwer geeignete Bewerberinnen und Bewerber?

Der Ausbildungsverbund Teltow e.V. (AVT) eröffnet Unternehmen in Deutschland einen neuen Weg der Nachwuchsgewinnung: Im Rahmen eines geförderten Projektes bereiten wir junge Erwachsene aus Kambodscha gezielt auf eine duale Berufsausbildung in Deutschland vor und bringen geeignete Bewerberinnen und Bewerber mit interessierten Ausbildungsunternehmen zusammen.

Das Projekt ist branchenoffen angelegt. Gemeinsam mit Ihnen betrachten wir Ihren konkreten Ausbildungsbedarf und suchen Kandidatinnen und Kandidaten, deren Voraussetzungen und Interessen möglichst gut zu Ihrem Unternehmen und dem jeweiligen Ausbildungsberuf passen. Der Matchingprozess auf Grundlage der Qualifikationsprofile von Teilnehmenden und Unternehmen ist ausdrücklich Bestandteil des Projektes.

Was hat Ihr Unternehmen davon?

Sie gewinnen Zugang zu einem zusätzlichen Bewerberpool für Ihre offenen Ausbildungsplätze, ohne die internationale Gewinnung und Vorbereitung allein organisieren zu müssen.

Der AVT begleitet den Prozess von der Auswahl und Vorbereitung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über das Matching bis zur Einreise und zum Ausbildungsstart.

Vorgesehen sind insbesondere:

• Auswahl und Vorbereitung geeigneter Bewerberinnen und Bewerber aus Kambodscha
• Deutschsprachliche Qualifizierung bis mindestens B1
• Berufsbezogene fachliche Vorbereitung
• Interkulturelle Vorbereitung auf Leben und Ausbildung in Deutschland
• Individuelles Matching mit Ihrem Unternehmen
• Koordination und Unterstützung im Visumprozess
• Begleitung der Einreise und des Ausbildungsstarts
• Ansprechpartner für Unternehmen und Auszubildende auch während der Übergangsphase in Deutschland

Fachkräftenachwuchs langfristig entwickeln

Unser Ansatz endet nicht mit der Vermittlung. Ziel ist eine erfolgreiche duale Berufsausbildung in Deutschland. Damit erhalten Unternehmen die Möglichkeit, internationale Nachwuchskräfte von Beginn an im eigenen Betrieb auszubilden, fachlich zu entwickeln und langfristig als Fachkräfte an das Unternehmen zu binden.

Für den Ausbildungsbeginn August/September 2028 sollen im Projekt insgesamt mindestens 30 bis 40 Ausbildungsverträge bzw. verbindliche Ausbildungsplatzzusagen mit deutschen Unternehmen erreicht werden.

Sie können sich eine Ausbildungspartnerschaft vorstellen?

Ob Sie einen einzelnen Ausbildungsplatz oder mehrere Plätze besetzen möchten: Sprechen Sie uns gerne unverbindlich an.

Über das nachfolgende Kontaktformular können Sie uns Ihren Bedarf mitteilen. Die Kontaktaufnahme ist zunächst unverbindlich.

Gemeinsam prüfen wir anschließend, ob und wie eine Beteiligung für Ihr Unternehmen sinnvoll umgesetzt werden kann.