Ihr nächster Schritt kann gefördert werden. Entdecken Sie passende Möglichkeiten für Ausbildung, Weiterbildung und beruflichen Aufstieg.
WEITERBILDUNG PLANEN. MÖGLICHKEITEN NUTZEN.
Welche Unterstützung passt zu Ihnen?
Ob beruflicher Aufstieg, neue Perspektive oder Qualifizierung im Unternehmen: Hier finden Sie einen ersten Überblick und den direkten Weg zu den zuständigen Förderstellen.
Für Meister, Fachwirte und weitere förderfähige Aufstiegsfortbildungen.
Bis 15.000 € Gebühren
50 % Zuschuss auf die förderfähigen Lehrgangs- und Prüfungsgebühren. Für den Rest ist ein KfW-Darlehen möglich; bei bestandener Prüfung kann auf Antrag ein Teil erlassen werden.
Was ist zu beachten?
Bei Vollzeitfortbildungen kann zusätzlich eine einkommens- und vermögensabhängige Unterhaltsförderung infrage kommen. Ob Ihr Lehrgang und Ihre persönlichen Voraussetzungen passen, prüft die Förderstelle.
Für Unternehmen und rechtsfähige Vereine in Brandenburg.
Bis zu 50 % Zuschuss
Unterstützung für die Qualifizierung Ihrer Beschäftigten. Die Mindestförderhöhe beträgt 1.000 Euro.
Was ist zu beachten?
Für bestimmte Ansiedlungs-, Erweiterungs- und Umstrukturierungsvorhaben bestehen zusätzliche Fördermöglichkeiten, bei kleinen und mittleren Unternehmen bis zu 60 %. Einzelheiten und Antragstellung bei der ILB prüfen.
Für Menschen, die eine Weiterbildung für ihre berufliche Zukunft benötigen.
Kostenübernahme möglich
Die Agentur für Arbeit prüft im Beratungsgespräch, ob eine Förderung möglich ist. Träger und konkrete Weiterbildung müssen zugelassen sein.
Was ist zu beachten?
Neben Lehrgangskosten können weitere notwendige Aufwendungen berücksichtigt werden. Für geförderte abschlussorientierte Weiterbildungen ist unter den gesetzlichen Voraussetzungen Weiterbildungsgeld von 150 Euro monatlich möglich. Vor Beginn beraten lassen.
Für Betriebe, die ihre Mitarbeitenden weiterqualifizieren möchten.
Lehrgang + Arbeitsentgelt
Je nach Voraussetzungen sind Zuschüsse zu Weiterbildungskosten und weiterbildungsbedingten Ausfallzeiten möglich.
Was ist zu beachten?
Die Höhe hängt unter anderem von Betriebsgröße und Qualifizierung ab. Die Förderung wird gemeinsam mit dem Betrieb geklärt. Wenden Sie sich frühzeitig an den Arbeitgeber-Service.
Für Betriebe mit strukturwandelbedingtem Qualifizierungsbedarf.
60 % / 67 % Entgeltersatz
Die Leistung kann einen Teil des durch Weiterbildung entfallenden Nettoentgelts ersetzen. Bei mindestens einem Kind gelten 67 % statt 60 %.
Was ist zu beachten?
Es gelten besondere betriebliche Voraussetzungen. Die Weiterbildung muss mehr als 120 Stunden umfassen. Der Arbeitgeber stellt den Antrag; die Bundesagentur empfiehlt spätestens drei Monate vor Beginn.
Für hauptberuflich Solo-Selbstständige mit passendem Weiterbildungsbedarf.
Bis zu 4.500 € Zuschuss
Eine anerkannte KOMPASS-Anlaufstelle prüft, welche Qualifizierung zu Ihrem Bedarf und den Förderbedingungen passt.
Was ist zu beachten?
Unter anderem sind mindestens zwei Jahre am Markt und eine Qualifizierung mit mindestens 20 Stunden erforderlich. Beratung und Qualifizierungsscheck müssen vor Anmeldung und Beginn geklärt werden. Die Ausgabe der Schecks ist begrenzt; eine Förderung ist nicht garantiert.
Für förderberechtigte Soldatinnen und Soldaten auf dem Weg ins zivile Berufsleben.
Individuelle Förderung
Der BFD begleitet berufliche Qualifizierung und den Übergang in eine zivile Tätigkeit.
Was ist zu beachten?
Umfang und Förderanspruch hängen von Ihrer persönlichen Situation und Dienstzeit ab. Klären Sie den geplanten AVT-Lehrgang vor der Anmeldung mit Ihrer zuständigen BFD-Beratung.
Für besonders erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen einer Berufsausbildung.
Stipendium prüfen
Das Programm unterstützt anspruchsvolle berufliche Weiterbildungen nach der Ausbildung.
Was ist zu beachten?
Es gelten Auswahl- und Aufnahmevoraussetzungen. Für duale Ausbildungsberufe ist in der Regel die zuständige Kammer bzw. Berufsbildungsstelle Ansprechpartner. Prüfen Sie Fristen und bewerben Sie sich rechtzeitig.
Für beruflich veranlasste, selbst getragene Weiterbildungskosten.
Belege aufbewahren
Lehrgangsgebühren, Arbeitsmittel und weitere beruflich veranlasste Aufwendungen können steuerlich relevant sein.
Was ist zu beachten?
Welche Aufwendungen als Werbungskosten oder Betriebsausgaben berücksichtigt werden, hängt vom Einzelfall ab. Erstattungen und Zuschüsse sind zu berücksichtigen. Klären Sie die Behandlung mit Ihrer Steuerberatung oder dem Finanzamt.
Die frühere Bezeichnung „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ beschreibt einen gesetzlichen Rahmen. Die konkreten aktuellen Förderwege finden Sie oben unter Beschäftigtenförderung und Qualifizierungsgeld.
UNVERBINDLICHE ORIENTIERUNG · STAND 14.10.2026
Ihr Aufstiegs-BAföG-Rechner
Wie könnten sich Zuschuss und Darlehen auf Ihre Lehrgangs- und Prüfungsgebühren auswirken? Tragen Sie die Gebühren aus Ihrem Angebot ein. Es werden keine AVT-Lehrgangspreise vorgegeben.
Nach Eingabe sehen Sie Zuschuss, mögliches Darlehen und den rechnerischen Eigenanteil.
So rechnet diese Orientierung
Vereinfachte Modellrechnung ohne Gewähr: vollständig förderfähige Gebühren bis maximal 15.000 Euro, 50 % Zuschuss und vollständige Inanspruchnahme des restlichen Gebühren-Darlehens. Das Erfolgsbeispiel setzt eine bestandene Prüfung, einen bewilligten Erlassantrag und ein noch vollständig nicht fälliges Gebühren-Darlehen voraus; davon werden 50 % erlassen.
Nicht enthalten: Zinsen, Lebensunterhalt, Meisterstück, Fahrt- und Materialkosten, weitere Zuschüsse bzw. Arbeitgeberleistungen und steuerliche Effekte. Bei zusätzlichen Förderungen ist die Berechnung nicht anwendbar. Keine Prüfung Ihrer Förderberechtigung, keine Förderzusage oder Finanzierungsberatung. Maßgeblich sind Förderbescheid und Darlehensbedingungen.
Die angekündigte Reform mit höheren Beträgen ist in diesem Rechner nicht enthalten. Laut Bundesregierung ist das Inkrafttreten zum 1. August 2027 vorgesehen. Informationen zum Reformvorhaben ↗
GUT IN DIE AUSBILDUNG STARTEN
Unterstützung während der Ausbildung
Finanzielle Entlastung
Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) und weitere Hilfen können unter bestimmten Voraussetzungen den Start und den Alltag in der Ausbildung erleichtern.
Erst den Weg klären. Dann gut vorbereitet starten.
01 · Lehrgang auswählen Wir besprechen Ihre beruflichen Ziele und das passende Angebot.
02 · Förderung prüfen Die zuständige Stelle klärt Voraussetzungen, Fristen und mögliche Zuschüsse.
03 · Anmeldung abstimmen Klären Sie vor einer verbindlichen Buchung, was Ihr Förderprogramm verlangt.
Wir helfen Ihnen bei der Orientierung.
Fragen Sie uns nach Ihrem Lehrgang und den dafür grundsätzlich passenden Förderwegen. Die Bewilligung und Förderhöhe entscheidet ausschließlich die zuständige Förderstelle.
Alle Angaben dienen der allgemeinen Orientierung, ohne Gewähr für Vollständigkeit und fortdauernde Aktualität. Es gelten die jeweiligen Förderrichtlinien und individuellen Voraussetzungen. Die offiziellen Links öffnen in einem neuen Fenster.
